Paraello, el artículo 37 indica que: La reducción debe realizarse dentro de la jornada ordinaria que realiza el trabajador, es decir, la jornada que vienen realizando el trabajador. En principio o salvo que se llegue a un acuerdo con la empresa, la reducción debe ser diaria. Por tanto, la reducción debería aplicarse en el horario de todos
Unode los temas estrella sobre los derechos de los trabajadores es la reducción de jornada laboral y todo lo que concierne a ella.. Sobre todo esto preocupa por la conciliación.Aquí conviene recordar que no son solamente las personas con hijos pequeños quienes necesitan conciliar y tienen derecho a una jornada reducida.
Enrelación con estos artículos, la disposición transitoria quinta de este real decreto-ley permite a las personas trabajadoras que hubieran disfrutado de una reducción de la jornada de trabajo al amparo del artículo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
LaSentencia objeto de comentario versa sobre un supuesto de reducción de jornada por razones de conciliación, regulado en el art. 37.6 ET, en virtud del cual: “quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una
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